Mercredi 13 septembre 2006
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La méconnaissance des métiers, de la réalité du travail et des filières nous semblent nuire à l’orientation et à la motivation aux études. Nous pensons que dés le collège ces problématiques peuvent être abordées pour une meilleure insertion et une meilleure orientation.
Par Jean-François Vischi
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23:02
L’égalité salariale indépendante du travail fourni nous semble être une injustice. Chaque collaborateur du publique devrait avoir une partie de sa rémunération sous forme de prime en fonction d’objectifs et décidées par le supérieur hiérarchique. Cette mesure de rémunération variable pourrait également être incitée dans le privé en général.
Par Jean-François Vischi
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23:02
La réduction du temps de travail pour les emplois à temps partiels ne semble pas pertinente puisque les employés ont déjà du temps disponible quand ceux-ci ne cumulent pas d’emplois.
Par Jean-François Vischi
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Les foyers sont aussi souvent des employeurs. Qu’il s’agisse des emplois domestiques ou des emplois auprès des personnes âgées ou handicapées, il nous semble plus juste pour ces personnes et afin de créer de l’activité de réduire les charges des emplois à la personne selon les revenus.
Par Jean-François Vischi
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La fermeture de commerces et d’autres entreprises les week-end et jours fériés est inadéquate face au besoin du marché. Il serait en revanche injuste d’obliger les employés à travailler ces jours-là. On peut donc légiférer cette réglementation par une défiscalisation et des rémunérations bien supérieurs ou à des jours de repos compensateurs obligatoires afin libérer l’activité tout en apportant d’abord un profit aux employés. La défiscalisation des heures supplémentaires et du rachat libre des journées RTT peut aussi être des moteurs d’activité suffisamment avantageuses pour l’employé pour celles-ci soient de chances et non des contraintes.
Par Jean-François Vischi
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Afin de favoriser l’emploi, il est nécessaire que le travail soit bien plus rémunéré que l’inactivité. Un plafonnement du cumul des aides financières peut être envisagé en fonction de ce que les ayant-droits pourraient recevoir si ils travaillaient en tenant compte des contraintes financières de la vie d’employés et des avantages des chômeurs (repas au foyer face au repas à l’extérieur, coût du transport, de la tenue de travail, du logement…).
Par Jean-François Vischi
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22:59
Pour que les aides financières aident les inactifs les plus méritants, la réduction des aides peut être envisagées aussi pour les candidats qui refusent successivement des emplois correspondants à leur qualification et leur localité.
Par Jean-François Vischi
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22:58
Les indemnités sont de manière générale aujourd’hui un droit alors que nous pensons que celles-ci doivent être justifiées. Pourquoi rémunérer un chômeur sans besoins qui va profiter de son capital par choix ? Nous pensons que ce choix ne doit pas diminuer les aides aux actifs et aux chômeurs dans le besoins. Ce contrôle peut être exercé par une validation de présence régulière via une institution pour vérifier que le chômeur n’est pas en vacances et est bien en recherche active d’emploi.
Par Jean-François Vischi
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Certains actifs ont accepté des emplois sous-calibrés par rapport à leur compétence. Il nous paraît juste de permettre à ces actifs d’accéder au bout d’un délai d’emplois sous-qualifiés d’accéder à une indemnité temporaire plus conséquente pour les rendre plus disponible à la recherche d’emplois.
Par Jean-François Vischi
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La recherche d’un emploi consomme beaucoup de temps. Mais nous avons considéré qu’une partie du temps disponible peut être employé à la collectivité contre une rémunération digne. Aujourd’hui trop d’indemnités sont données, alors même que celles-ci ne permettent pas de vivre décemment, sans travail fourni. Des activités sociales de garde d’enfant, d’intérêts généraux ou associatifs peuvent être mesurées et être rémunérée pour les chômeurs qui ont besoin de ressources.
Par Jean-François Vischi
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